Αγγελική Παναγιώτου
Product Development Supervisor
Kariera Seminars

Η συνέντευξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας, ποτέ δεν μοιάζει εύκολη ακόμα και όταν κάποιος έχει περάσει από αρκετές συνεντεύξεις. Είναι μια συνάντηση κατά την οποία καλείται ο ενδιαφερόμενος να «πουλήσει» τις ικανότητές του, την εκπαίδευση και την προϋπηρεσία του όταν αυτή υπάρχει κατά τον καλύτερο τρόπο. Αρκετά συχνά εξελίσσεται σε μια εξονυχιστική έρευνα για το τι μπορεί κάποιος να κάνει και τι όχι. Προκειμένου να αντιμετωπίσει ο υποψήφιος με επιτυχία αυτή την πρόκληση και να βγει αλώβητος σας παραθέτουμε χρήσιμες συμβουλές οι οποίες θα βοηθήσουν στον περιορισμό του άγχους και θα εξασφαλίσουν ένα καλύτερο τελικό αποτέλεσμα.
Είναι πολύ σημαντικό ο υποψήφιος να κάνει μια έρευνα για τον μελλοντικό εργοδότη. Λίγες πληροφορίες για το αντικείμενο της εταιρείας, την ιστορία της αλλά και τη δομή της, θα βοηθήσουν για  μια ολοκληρωμένη απάντηση στην ερώτηση «… τι γνωρίζετε για την εταιρεία μας; «. Είναι κάτι το οποίο εκτιμάται από τον υπεύθυνο επιλογής, γιατί δείχνει υπευθυνότητα και προετοιμασία.
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης υπάρχουν συχνά και ερωτήσεις όπως:
• Πείτε μας λίγα πράγματα για εσάς
• Ποιο είναι το μεγαλύτερο μειονέκτημά σας;
• Ποια είναι τα δυνατά σας σημεία;
• Γιατί αποχωρήσατε από την τελευταία σας εργασία; ή γιατί θέλετε να αλλάξετε εργοδότη;
• Ποιοι είναι οι λόγοι για τους οποίους πρέπει να σας προτιμήσουμε;

Είναι εξαιρετική βοήθεια για τον υποψήφιο, πριν εμφανιστεί στη συνέντευξη να έχει προετοιμαστεί για τις πιο πάνω ερωτήσεις, γεγονός που θα συμβάλλει στη μείωση του άγχους και την καλύτερη γενική εικόνα. Ο υποψήφιος δεν πρέπει να ξεχνά ότι επιβάλλεται η ειλικρίνεια κατά τη συνέντευξη, γιατί όσα πει οφείλει να ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα, τις ικανότητές του και το βιογραφικό του.